目前许多公司都已经开始利用人工智能和机器学习，并且这些技术的应用对工作岗位的影响只会越来越大。虽然这对于想要提高业绩的企业来说是件好事，但许多员工也担心机器人会在未来几年内取代他们的工作。要想不被替代我们得做出一些思维方式的改变，以提高未来在职场的竞争力。 

来自福布斯教练委员会(Forbes Coaches Council)的成员们分享了一些技巧，让你可以在未来的职业生涯中获取所需的技能。

1. 学会理解数据的价值

虽然新的创新将要求每个人对技术越来越熟悉，但是这并不意味着每个人都能精通技术。而在学习计算和解释数据方面，技术则是一股很大的力量。这项技能将会见证劳动力需求的增加，并将有助于巩固作为雇员或潜在领导者的价值。

2. 诚实地面对自己的技能差距

作为一名负责任的专业人士，职责之一就是要在不断变化的技术和客户需求中保持现状。诚实地面对你需要加快速度的领域，而不是试图隐藏它，努力达到你想要达到的水平，以保持与未来的关系。不要责怪变化，而是拥抱它。

3. 专注于建立人际关系

重新关注人工智能和机器学习，将它们作为工具，能够替代某些步骤，从而提供更高的价值和服务。但它们不会取代商业的核心：人际关系。因此要保持见识，拥抱利益和价值差异。首先，它让你有更多的时间专注于以客户为中心的优先事项。其次，对于领导者，它能帮助你建立和维持人际关系，加强你的专业技能。

4. 不断学习

人工智能和机器学习正在改变过去那些有价值的技能，但它们也为职业发展创造了新的机会。日常工作将会自动化，人们将有更大的机会与他们的组织做出战略性的、有远见的决定。投资于学习一项新技能，无论是关于如何利用新技术，建立技术，还是通过领导来扩大其规模。

5. 拥抱转变的机会

破坏性的新技术导致了当前流程、方法和实践的过时。与其与之抗争，不如拥抱它!既然你已经理解了旧的方法，那么你就可以更好地转换基础设施并与新技术相结合。这将要求你尽可能多地了解新兴世界的秩序，并寻找机会成为变革的驾驭者。

6. 提高你的沟通能力

我将人工智能视为一种工具——一种可以提高生产力和效率的资源。考虑到这一点，，你的职业影响超越了你每天所做的任务。你的沟通能力、通过逻辑解决问题、与客户和同事产生共鸣是很重要的。在我们的经济持续变化的情况下，拥有强大的沟通和领导能力是必须的。

7. 寻找提高效率的方法

为了让自己有机会承担更多的任务和项目，成为一名优秀的员工，对这些机会说“是”，因为你会变得更有技能、更有价值、更多才多艺。你可能会想，“我已经太忙了!”这没错，但要学会寻找在你的角色中使用人工智能和机器学习来提高效率(降低成本)的方法。这是有价值的——并且能够证明你对公司是有价值的。

8. 培养你的“洞察力”

人工智能善于发现趋势和处理大数据以及大量数据，在某种程度上，它也可以预测。但如果你问它，“为什么是这样？”一切都开始分崩离析。人工智能和机器学习擅长处理数据，但在信息方面并不擅长。信息是数据的一个子集。获取现实生活中的信息、观点和推断是我们(人类)增加数据真实价值的方式。要打败机器，就要有洞察力。